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台灣房屋育才 產訓合一
2013-08-27

  成立於1985年的台灣房屋,28年來深信「用對的人,才能做對的事」,因此相當重視員工的教育訓練,從「心」出發的教育訓練,更讓台灣房屋獲得肯定。
  台灣房屋人才規劃處處長李碧華說,新進員工都將接受420小時的新人訓練,內容包括企業文化、工作技能、工作態度和服務品質訓練外,還有「公益參訪」,要讓人才「取之於社會,用之於社會」。
  台灣房屋地產集團去年新增新品牌優美地產下,集團不僅需要大舉拓點,更需要加強戰力、全面拔擢優秀人才。
  總計集團今年在亞洲區的人才需求高達5,000人,其中台灣地區就占一半、達2,500人,預計新增店數達150家,其中台灣房屋80家、優美地產70家,全年總店數達500家。
  公益參訪 體驗社會責任
  依照內政部規定,房屋仲介營業人員必須修習營業員課程並取得執照,台灣房屋將此融入新人的教育訓練中,採取「產訓合一」,每位新人除接受職前訓練,公司還會輔導完成營業員培訓課程,通過測驗後並安排到各店頭進行實務學習,是具有一貫性、完整性人才培訓系統。
  李碧華指出,房屋仲介是需要高度專業和品格的產業,台灣房屋深知「用對的人,才能做對的事」,因此員工教育訓練不能有絲毫馬虎,除政府要求的營業員課程和執照,集團從新人訓練、員工在職進修到主管培訓,也有一系列的課程,包括「新人教育訓練」、「超級學習網」、「線上學習系統」、「知識學習卡」以及「定期的教育訓練」,讓每位員工每天學習都能更精進。
  李碧華說,台灣房屋新進員工都要接受420小時的新人訓練,除企業文化、工作技能等,品德教育也備受重視。
  因此人才培育課程還有「公益參訪」,為的就是「取之於社會,用之於社會」,讓員工懂得付出和為人服務。
  藝術課程 提升美學素養
  台灣房屋發言人張旭嵐表示,多數房仲業者提供許多財經趨勢課程,做為業務開發的工具,台灣房屋除這類專業課程,還成立台灣美術館和台灣幸福館,分別收藏台灣畫家的畫作和木雕作品,不定期提供藝術導覽,藝術賞析課程,培養營業人員的美學素養,不僅陶冶性情,也拓展個人視野,增加和顧客互動的話題和機會。
  張旭嵐指出,「成長,來自於不斷的學習」,學習的路是無窮止盡,台灣房屋不僅提供充足的學習資源,更將此精神拓展到社區服務。
  張旭嵐表示,今年7月台灣房屋於桃園成立台灣房屋公益圖書館,館藏超過3,600冊,均是近三年的新書,包括投資理財、健康新知、商業管理和兒童繪本等。
  另外,台灣房屋也在學習資源較匱乏的桃園觀音鄉成立圖書館分館,共有超過2,000本文學歷史優良書籍,免費供民眾閱覽,並雇用當地社區媽媽為管理員,將「終身學習」概念深入鄉鎮,提供充足學習資源,縮短城鄉差距。
  張旭嵐說,隨著公司規模愈來愈大,落實員工訓練,大幅提升服務品質,以及員工對公司的向心力,這也是台灣房屋屢次獲得台北市政府「幸福企業獎」、新竹市政府「榮譽企業獎」,內政部「優良企業獎」等肯定的原因。
  從「心」出發的教育訓練,讓台灣房屋屢屢獲得肯定,因為只有「扎實的人員訓練,才是確保服務品質、提升企業競爭力的最佳方式」。

新聞資料來源:經濟日報
 

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