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投保薪資 採最高60個月平均
2008-05-09
立法院衛環勞工委員會（7）日初審通過「勞工保險條例修正草案」部分條文，確定勞保年金制平均投保薪資，將以被保險人加保期間中最高60個月（5年）的月投保薪資平均值計算，至於最受爭議的保費費率及所得替代率，將待勞委會今日提精算報告後再處理。

　　以勞保年金的平均投保薪資為例，政院版堅持應以最高15年計算，以免雇主在勞工退休前才調高投保薪資規避責任，勞工團體則主張，雇主逃避責任很普遍，保障勞工就應以勞工最高3年薪資計算。

　　勞委會副主委郭芳煜表示，平均投保薪資若採最高15年計算，勞保年金大約在民國113年開始虧損；若採最高10年計算，約在民國112年虧損；若採最高5年計算，則是110年開始虧損。但朝野協商後，立委仍決定採行國民黨立委楊麗環的折衷版本，以最高60個月亦即5年的月投保薪資平均作為計算基礎。

　　至於最具爭議的所得替代率及費率條文，朝野立委看法更南轅北轍，將待勞委會今日提精算報告後再處理。

新聞資料來源：工商時報
 
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