行政院主計總處昨(14)日發布7月受僱員工薪資調查統計結果。雖然今年1至7月經常性薪資及總薪資增幅不低;但在考量消費者物價指數(CPI)後,今年1至7月實質經常性薪資41,416元,年減0.07%,是六年來同期首見負成長,顯示薪資成長跟不上物價通膨速度,實質薪資倒退,惟減幅趨緩。
8月CPI年增率回落至2.66%,未來幾個月實質經常性薪資是否能夠擺脫負成長?對此,主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,目前觀察1至7月經常性薪資在年變動部分表現還不錯,至於8月的表現,得視後來的薪資發展,還要看整個疫情和國際經濟情勢才能研判,會不會持續改善,仍有待觀察。
據主計總處調查,7月全體受僱員工經常性薪資平均為44,413元,年增3.52%;加計獎金及加班費等非經常性薪資13,942元,合計後總薪資為58,355元,年增5.40%。
陳惠欣表示,以數據來看,1至7月經常性薪資跟總薪資都有不錯的年增率。1至7月經常性薪資平均44,286元、年增3.10%,創22年同期最大增幅;總薪資平均60,662元、年增3.71%,為近四年同期最大增幅。
不過,陳惠欣也說,今年3月開始CPI年增率皆大於3%,使得經物價指數平減後的「實質經常性薪資」出現六年來首見的負成長,1至7月年減0.07%。但相較於1至5月年減0.2%,1至6月年減0.1%,減幅持續縮小,表示國人薪資購買力有在改善中。
另在勞動市場部分,根據主計總處資料顯示,7月底全體受僱員工人數為817.8萬人,較6月底增加3.6萬人或0.45%。陳惠欣指出,7月國內疫情趨緩,加上應屆畢業生和暑期工讀生進入職場,帶動全體受僱員工人數呈現正向發展,其中製造業增加1.7萬人,當中的電子零組件增加5,000人;住宿及餐飲業也增加5,000人,這部分在4、5、6月受到疫情影響呈現下降,但7月已止跌回升;批發及零售業7月則是再增加4,000人。
資料來源:經濟日報 |