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解決營建缺工 勞部牽線 |
| 2022-01-06 |
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因公共工程陸續開工、房市熱絡，陸續有營建工程業者反映缺工嚴重，甚至傳出影響驗收交期、民眾交屋時程。勞動部勞動力發展署5日表示，已邀請營造業勞資雙方討論可行作法，決議由發展署扮起「牽線者」，由職業工會或透過各分署在地服務網絡建置各地區營建工程主要工種，包括鋼筋、模板、泥水、混凝土等工班資料庫給營造業者媒合。 據統計，2021年截至11月底，公立就業服務機構計協助營造業求才登記4萬4,777人，協助補實2萬2,264人，求才補實率49.72％。發展署強調，也會持續透過營造業公協會宣導，讓營造業廠商可以運用現有台灣就業通網站平台進行職缺登錄，再由發展署各分署在地安排有需求的業者與相關營建工班直接面對面接觸，提供人才或工班媒合及必要的職業訓練。 為積極因應產業缺工問題，勞動部2021年12月底訂定「產業缺工專案推動方案」，透過專案求才服務機制，只要接獲外界反映特定行業有缺工狀況，就會主動聯繫確認缺工廠商名單、職缺種類與數量、工作環境內容與薪資待遇等具體人力需求資訊，展開為期1個月客製化專案推動計畫，提供專案求才服務，並主動召開會議邀集營建工程公協會及職業工會釐清人力需求，面對產業人力問題。 發展署呼籲，政府已訂有求才機制，事業單位如有求才需求，可善加運用政府各項求才服務資源，包括求才媒合服務、徵才活動及就業促進工具等。長期來看，各行業為追求永續發展，都在競相提升爭取人才投入的吸引力，政府協助人力媒合、提供職業訓練相關服務的同時，營建工程業者也應朝向營建工程自動化、優化勞動條件及作業環境，並加強人力培育，以提供勞工更優質的就業選擇。 新聞資料來源：工商時報 |
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